2020年7月11日曠遠(yuǎn)集團(tuán)2020年上半年度工作大會(huì)在曠遠(yuǎn)錦江國際酒店錦繡廳隆重召開，集團(tuán)董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科，集團(tuán)各職能部門、子公司、分公司共計(jì)88名中高層管理人員參加了此次會(huì)議，集團(tuán)總裁辦主任林玲玲主持會(huì)議。

會(huì)議伊始，各分、子公司總經(jīng)理、集團(tuán)各職能部門總監(jiān)分別對(duì)2020年上半年度的經(jīng)營指標(biāo)完成情況及管理上的偏差與不足做了深刻的回顧與總結(jié)，并提出2020下半年的主要工作思路和重點(diǎn)工作方向。希望所有參會(huì)人員能夠?qū)ψ陨砣粘５慕?jīng)營管理進(jìn)行復(fù)盤，認(rèn)識(shí)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并積極采取改正措施，爭取經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工作匯報(bào)在下午一時(shí)許結(jié)束。按照大會(huì)流程安排，當(dāng)天下午14:00由集團(tuán)董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、監(jiān)察部長莊嚴(yán)帶隊(duì)，分別在曠遠(yuǎn)錦江國際酒店黃山廳、貴賓廳、泰山廳A、泰山廳B召開《如何提升管理能力座談會(huì)》，參會(huì)人員抽簽分組列席會(huì)議。

座談會(huì)上，參會(huì)人員根據(jù)大會(huì)拋出的四個(gè)議題，結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，從自身崗位出發(fā)，積極踴躍，暢所欲言。大家對(duì)降低投訴率；如何業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高盈利水平；促進(jìn)部門間交流，打破溝通堅(jiān)冰等方面建言獻(xiàn)策。經(jīng)過3個(gè)多小時(shí)的激烈討論，分小組討論圓滿結(jié)束，各小組分別派代表進(jìn)行總結(jié)分享，闡述本組的討論成果。

會(huì)議最后，王董代表集團(tuán)董事會(huì)對(duì)在座管理人員對(duì)曠遠(yuǎn)的支持表示感謝，并希望在座的管理層要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)心態(tài)，科學(xué)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)發(fā)展的不利影響，團(tuán)結(jié)全體員工堅(jiān)定信心，努力拼搏；堅(jiān)信，通過在座曠遠(yuǎn)管理層的齊心協(xié)力并努力拼搏，曠遠(yuǎn)集團(tuán)的明天一定更美好！

（通訊員 林佩珊）