2014年4月17日上午10:30，集團(tuán)總裁辦組織舉辦了“《曠遠(yuǎn)人》期刊編委座談會暨2013年度優(yōu)秀編委評選”，座談會在莆田辦公樓8樓會議室舉行，期刊各編委參加了此次會議。

本次座談會主要議題為“如何更好推進(jìn)期刊建設(shè)，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”。

會議伊始，針對期刊的建設(shè)，編委們暢所欲言，各抒己見，除了站在期刊編委的角度考慮外，也站在了基層員工的角度，對期刊規(guī)劃及版面內(nèi)容設(shè)置均各自提出了建設(shè)性意見。而針對期刊目前存在的問題，編委們也提出了各自的見解。

在企業(yè)文化建設(shè)議題中，針對如何更好地加強(qiáng)企業(yè)文化，編委們也紛紛展開了討論，對一些可行性活動提出了開展的方式及建議。

會議最后，針對在2013年度期刊建設(shè)中，表現(xiàn)較為突出的編委進(jìn)行了表彰。其中，來自曠遠(yuǎn)能源的謝力耘榮獲了“2013年度優(yōu)秀編委”稱號，來自曠遠(yuǎn)房地產(chǎn)的曾明月榮獲了“2013年度企業(yè)活動活躍分子”，副總裁姜升科先生分別為其頒發(fā)了證書及獎金，并表示祝賀。

一份期刊的完整呈現(xiàn)離不開全體員工的配合，更離不開編委們的努力及付出。通過座談會的方式，拉近期刊編委的溝通，從各個角度剖析期刊，為期刊的建設(shè)提供創(chuàng)新的動力。

期刊作為企業(yè)文化發(fā)展的產(chǎn)物，對內(nèi)起著企業(yè)文化宣導(dǎo)的作用，對外是企業(yè)形象及文化的展現(xiàn)，期刊建設(shè)顯得更為任重道遠(yuǎn)。

圖為座談會現(xiàn)場

圖為座談會現(xiàn)場

圖為曠遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁姜升科為“2013年度優(yōu)秀編委”頒發(fā)證書及獎金

圖為曠遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁姜升科為“2013年度企業(yè)活動活躍分子”頒發(fā)證書及獎金