為鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，2017年5月26日上午九點(diǎn)，由集團(tuán)人力資源中心組織的內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)在莆田辦公樓十樓會(huì)議室如期舉行。集團(tuán)董事長(zhǎng)王子林、副總裁王光忠、人力資源中心總監(jiān)周順新、貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理李曉敏、曠遠(yuǎn)能源副總裁黃劍鋒、宏盛市政副總經(jīng)理仲躍躍等高層管理人員參加并擔(dān)任此次競(jìng)聘會(huì)評(píng)委。

據(jù)了解，本次共有6名員工參與競(jìng)聘，競(jìng)聘崗位均為莆田市宏盛市政工程有限公司內(nèi)部空缺崗位，分別有宏盛市政總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程三部經(jīng)理。此次競(jìng)聘會(huì)采取筆試與面試相結(jié)合的方式，客觀、全面地考量競(jìng)聘者的整體工作能力及綜合素質(zhì)。

當(dāng)天上午九點(diǎn)，6名競(jìng)聘者在會(huì)議室內(nèi)首先進(jìn)行了筆試答題，筆試時(shí)間為一小時(shí)。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，競(jìng)聘者依次進(jìn)行了自我介紹、工作成績(jī)、勝任優(yōu)勢(shì)等方面的展示，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委分別根據(jù)競(jìng)聘者的演講有針對(duì)性地提問，以充分了解競(jìng)聘者的工作思路。

下午兩點(diǎn)，結(jié)合筆試及面試得分情況，評(píng)委們對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了一一點(diǎn)評(píng)，最終，曠遠(yuǎn)能源工程管理中心副總監(jiān)施偉江、宏盛市政綜合部經(jīng)理陳宇晶、宏盛市政工程二部副經(jīng)理鄭瀟楠在此次競(jìng)聘會(huì)中脫穎而出，分別成功競(jìng)得宏盛市政總經(jīng)理、宏盛市政副總經(jīng)理、宏盛市政工程三部經(jīng)理的崗位。

此次崗位競(jìng)聘會(huì)，以“公平、公正、公開、擇優(yōu)”為原則，以“德才兼?zhèn)洹睘橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，在體現(xiàn)集團(tuán)良好的用人機(jī)制的同時(shí)，也為員工提供了自我鍛煉的機(jī)會(huì)。（通訊員  郭華瑜）